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2022년 기준

이름
5인 미만 적용
관련 내용
근로계약서
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근로계약서는 반드시 작성해야 함.
해고의 예고
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해고시 최소 30일전에 해고예고를 해야함
주휴일
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출산휴가, 육아휴직
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퇴직금
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최저임금
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부당해고 및 부당해고 구제신청
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5인 미만 기업은 부당해고 문제 미발생. 단 해고 예고는 적용됨
근로시간
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5인 미만 기업은 소정근로시간 제한이 없음.(1일 8시간, 1주 40시간)
주 12시간 연장 및 휴일근로
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5인 미만 기업은 연장 및 휴일근로시간 제한이 없음.
연장/휴일/야간 가산수당 적용
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5인 미만 기업은 시간외 근로수당 가산 수당 지급의무 없음
연차 휴가
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5인 미만 기업은 연차, 생리 휴가 부여 의무 없음.
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