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근로 소득 입력

고용 계약을 통해 계속 근무자의 근로 소득을 입력하는 방법입니다.

FAQ

급여를 입력(or제외) 해야하는 직원이 리스트에 없어요.

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직원관리 버튼을 통해서 <직원관리> 메뉴로 이동. 추가 혹은 제외해야할 직원을 수정 시 반영됩니다.
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아래 새로고침 버튼을 통해서 입사자/퇴사자 직원 리스트를 최신화 할 수 있습니다.

중도 입사자(or 중도 퇴사자)의 기본급의 일할계산이 필요해요.

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일할계산 필드에 요청 체크박스를 선택하면 계산 시 일할계산으로 처리됩니다.
이미지 보기(클릭)

추가 급여카드를 생성했는데 근로 소득이 입력되지 않아요.

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추가 급여카드에서는 근로소득 입력이 불가합니다. 매월 자동으로 생성되는 기본 급여카드에서만 입력이 가능합니다.
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근로 소득입력이 필요하다면, 담당자에게 계산중 혹은 완료된 급여카드 해제를 요청하셔야 합니다.

수당을 어떻게 추가 할 수 있나요?

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직원의 수당의 경우 <직원관리>메뉴에서
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과세 수당의 추가
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수당관리 버튼을 선택 시, 수당 추가가 가능한 팝업이 노출됩니다.
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+수당추가 버튼을 선택 > 수당 유형 과세 선택 > 과세 수당명을 입력 후 > 확인 버튼을 선택하면 팝업이 닫히고 적용됩니다.
과세 수당 추가 예시 보기(클릭)
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비과세 수당의 추가
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위와 동일하게 수당추가 뒤, 수당 유형을 비과세 선택. 비과세 유형을 선택합니다.
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비과세 유형은 지정되어 있으며, 최대 입력 가능한 금액이 제한되어 있습니다.
비과세 수당 추가 예시 보기(클릭)

기타 공제금 관리는 무엇인가요?

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기타 공제금은 회사의 급여 정책에 따라서 급여에서 공제되는 금액으로, 주로 선지급금(가불금)이나 사내 동호회비와 같은 항목 등이 있습니다.
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연말정산 공제항목(소득세, 농특세)는 기장 담당자가 입력하니 입력하시지 않으셔도 됩니다.

근로 소득 입력하기

1. 입력가능 상태의 기본 급여카드를 선택합니다.
2. 근로 탭을 선택 후 근로자별 기본급, 과세수당, 비과세수당 등을 항목을 입력합니다.
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0은 기본 값입니다. 0으로 입력된 값은 계산에 반영되지 않습니다.
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과세, 비과세수당 추가는 수당관리 버튼 선택 후 설정하여 입력 가능합니다.
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공제금 입력 필요 시, 기타공제금 관리버튼 선택 후 설정하여 입력 가능합니다.
3. 입련된 내용을 확인 후 계산 요청 버튼을 선택하면 확인 팝업이 노출됩니다. 팝업에서 안내되는 내용을 확인 후 계산 요청 버튼을 선택합니다.
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임시 저장이 필요하시다면 임시 저장 버튼을 선택하시면 됩니다.
4. 계산 요청 상태로 변경되며, <급여관리> 메뉴 선택 시 해당 급여카드가 계산중 상태로 변경된 것을 확인할 수 있습니다.