위와 같은 문제를 겪고 계신가요?
monday.com이 해결해드립니다.
글로벌 협업툴인 먼데이닷컴은 영업, 마케팅, 개발, 이벤트 관리, 온라인 상점, 오프라인 제조업, HR, 교육 등 여러 산업과 직무를 아울러 프로젝트와 작업을 시각적으로 관리할 수 있는 기능을 제공합니다. 사용자는 자기 업무를 동기화해 작업할 수 있고 각기 다른 프로젝트를 맞춤형 보드로 구성하는 등 편리하고 손쉬운 시각화와 커스터마이징 기능을 활용할 수 있습니다. 먼데이닷컴은 지난 7월 시리즈D 펀딩으로 누적 2억4천만달러(약 3,000억원) 규모 투자를 받고 기업가치 27억달러(약 3조원) 수준의 평가를 받은 '유니콘' 스타트업이며 180개국에서 12만개 기업들이사용하고 있습니다. 한국의 유일한 파트너사인 SPH에서 먼데이닷컴의 한국마켓을 담당하고 있으며, 한국 먼데이닷컴 사용자들을 위해서 컨설팅 및 교육 등 one-on-one 서비스를 제공해드리고 있습니다.
이런 분들에게 먼데이닷컴을 강력추천합니다
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다양한 프로젝트를 진행하시는 PM 분들 (IT회사, 마케팅 회사, 디자인 회사 etc)
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팀원들과 업무로 효율적으로 소통하고싶으신 팀장님들
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쌍방향 커뮤니케이션, 협업을 원하는 팀원들
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회사 전체 업무 진행현황을 한눈에 보고싶으신 CEO, CIO, CTO 등..
20·30대가 가장 원하는 건 `결정이 빠르고 정확한 상사`(47%·복수 응답)입니다.. 이는 40대(49%)와 50세 이상(45%)에서도 공통적으로 나타나는 선호도입니다. 그다음으로 꼽힌 게 `일과 개인 생활 균형을 보장해주는 상사`(36%)와 `여러 의견을 경청하는 상사`(29%)입니다. 결정이 빠르고 정확하기 위해서는 올바른 협업툴로 업무관련 소통을 하셔야합니다. 협업툴이 만들어내는 경험의 변화과 곧 조직문화로 연결됩니다. 호칭을 바꾸고 조직구조를 바꾼다고 수평적이고 투명한 조직문화가 만들어지지 않습니다.
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