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노무법인 조앤정

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✅전문가가 선택한 전문가

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노무법인 조앤정은 혜움이 추천하는 인사노무 전문가입니다.
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현재 세무법인 혜움의 인사노무/컨설팅/급여아웃소싱을 진행하고 있습니다.

✅명쾌한 해답을 제시하는 당신의 인사노무 파트너

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풍부한 경험과 전문성을 갖춘 전문가 그룹 ‘노무법인 조앤정’의 대표 공인노무사가 직접 인사노무 자문을 제공합니다.
•
꼼꼼한 인사노무 자문으로 Legal Risk를 제거합니다.
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인사노무 이슈 발생시 최적의 해결책을 제시합니다.

✅ 최저 수수료보다, 업계 최고 수준의 서비스를 선택하세요!

”노무법인 조앤정”이 제공하는 서비스

1.
인사노무 관련 규정정비 (근로계약서, 급상여대장, 취업규칙, 노사협의회 규정 등 정비)
2.
인사노무 관련 법률자문 (월 정기자문, 단 건 의견서, 징계/해고/인사이동 등)
3.
노동사건 발생 시 대응(노동위원회, 노동청, 산업재해 등)
4.
급여아웃소싱 (급여, 4대보험)
5.
고용장려금 등 지원금 컨설팅, 신청 대행
6.
근로감독 대비 노무점검 컨설팅
7.
일터혁신 컨설팅, 재택근무 종합컨설팅 등의 정부 지원 컨설팅
8.
인사노무 컨설팅: 주52시간제 컨설팅, 임금 및 평가체계 개선 컨설팅 , 재택근무 컨설팅 등 기업의 인사노무 Needs에 따른 컨설팅

인사노무자문

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노무법인 조앤정은 규모, 업종, 노동조합의 유무 등 자문 기업의 특징에 꼭 맞춘 섬세한 인사노무 자문 서비스를 제공하여, Legal Risk를 제거합니다.
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상시 인사노무 지원: 전화, 이메일, 카카오톡, 방문 상담 등을 통한 각종 인사노무 지원, 서면 의견서 요청 시 의견서 제시
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규정 정비: 근로계약서 등 각종 계약서 제정 및 검토, 취업규칙, 노사협의회 등 규정 제개정, 각종 인사노무 서식 제공 등(최초 1회 비용 별도)
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정기이슈리포트: 노동관계법령 및 판례 행정해석 등 각종 인사노무관련 정보(정기 이슈 리포트) 제공

급여아웃소싱

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기업의 니즈를 적극 반영하기위해 담당 공인노무사를 배정하여 원활한 소통으로 차별화된 급여아웃소싱 서비스를 제공합니다.
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체계적인 급여 및 4대보험 관리를 통해 관련 분쟁을 예방합니다.
•
급여관리: 법정제수당 산정 및 지급관리, 일용직 관리, 급여대장 및 급여명세서 작성 및 제공, 퇴직급여 산정, 연차미사용수당 산정 등
•
4대보험 관리: 4대보험 자격취득∙상실 신고, 이직확인서 작성 및 신고, 보수총액 신고, 일용직 신고, 근로자 입퇴사 관리 등
•
그 외 직원 관리: 근로계약서 제공 등

[전액지원 정부지원 컨설팅] ‘23 재택근무 종합 컨설팅

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재택근무제도화, 시차출퇴근제 등 유연근무제 도입시 규정 정비를 위한 컨설팅으로 고용노동부에서 전액 지원합니다.
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신청 마감일: (4차수)~ 2023-08-09 까지
◦
컨설팅 기간: 12주
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컨설팅 수행기관인 한국표준협회의 책임 컨설턴트(노무사)가 신청서 작성 단계부터 도움을 드립니다.
•
취업규칙 및 근로계약서 정비 필요 사업장에 적극 권장드립니다.

Q. 근로계약서가 중요한가요?

1.
미작성시 벌금(정규직) 또는 과태료(기간제) 부과된다는 사실 알고 계신가요?
2.
근로계약서를 작성했다 하더라도, 근로기준법상 필수기재사항이 모두 포함되어야 하며, 근로자 별 근로시간에 적합한 임금이 기재되어야 임금체불 risk가 없습니다!
3.
근로계약서 보존(보관) 의무 퇴사 후 3년! 임금체불 소멸시효 3년! 입니다.
✅ 전문가 진단을 받아 꼼꼼히 작성된 근로계약서로 분쟁을 예방하세요!

Q. 취업규칙이 중요한가요?

1.
취업규칙은 기업과 근로자 사이에 법적 분쟁이 생겼을 때 노동청, 노동위원회, 법원에서 근로계약서 다음으로 확인하는 규정입니다!
2.
근로계약서에 없는 권리와 의무에 대해서 취업규칙에 규정해두며, 근로자 근로조건의 기준이 됩니다!
3.
고용노동부 표준취업규칙은 근로자 중심으로 기재되어 있으며, 기업의 특성을 전혀 반영하고 있지 않습니다!
✅ 전문가 진단에 따라 귀사에 꼭 맞게 작성된 취업규칙으로 Legal Risk를 제거하세요!
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“무료” 노무기초 상담 제공
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3.
인사노무 규정정비 진행 시, 정부 지원금 컨설팅 무료 제공
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