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근로 소득 입력

고용 계약을 통해 계속 근무자의 근로 소득을 입력하는 방법입니다.

FAQ

급여를 입력(or제외) 해야하는 직원이 리스트에 없어요.

직원관리 버튼을 통해서 <직원관리> 메뉴로 이동. 추가 혹은 제외해야할 직원을 수정 시 반영됩니다.
아래 새로고침 버튼을 통해서 입사자/퇴사자 직원 리스트를 최신화 할 수 있습니다.

중도 입사자(or 중도 퇴사자)의 기본급의 일할계산이 필요해요.

일할계산 필드에 요청 체크박스를 선택하면 계산 시 일할계산으로 처리됩니다.
이미지 보기(클릭)

추가 급여카드를 생성했는데 근로 소득이 입력되지 않아요.

추가 급여카드에서는 근로소득 입력이 불가합니다. 매월 자동으로 생성되는 기본 급여카드에서만 입력이 가능합니다.
근로 소득입력이 필요하다면, 담당자에게 계산중 혹은 완료된 급여카드 해제를 요청하셔야 합니다.

수당을 어떻게 추가 할 수 있나요?

직원의 수당의 경우 <직원관리>메뉴에서
과세 수당의 추가
수당관리 버튼을 선택 시, 수당 추가가 가능한 팝업이 노출됩니다.
+수당추가 버튼을 선택 > 수당 유형 과세 선택 > 과세 수당명을 입력 후 > 확인 버튼을 선택하면 팝업이 닫히고 적용됩니다.
과세 수당 추가 예시 보기(클릭)
비과세 수당의 추가
위와 동일하게 수당추가 뒤, 수당 유형을 비과세 선택. 비과세 유형을 선택합니다.
비과세 유형은 지정되어 있으며, 최대 입력 가능한 금액이 제한되어 있습니다.
비과세 수당 추가 예시 보기(클릭)

기타 공제금 관리는 무엇인가요?

기타 공제금은 회사의 급여 정책에 따라서 급여에서 공제되는 금액으로, 주로 선지급금(가불금)이나 사내 동호회비와 같은 항목 등이 있습니다.
연말정산 공제항목(소득세, 농특세)는 기장 담당자가 입력하니 입력하시지 않으셔도 됩니다.

근로 소득 입력하기

1. 입력가능 상태의 기본 급여카드를 선택합니다.
2. 근로 탭을 선택 후 근로자별 기본급, 과세수당, 비과세수당 등을 항목을 입력합니다.
0은 기본 값입니다. 0으로 입력된 값은 계산에 반영되지 않습니다.
과세, 비과세수당 추가는 수당관리 버튼 선택 후 설정하여 입력 가능합니다.
공제금 입력 필요 시, 기타공제금 관리버튼 선택 후 설정하여 입력 가능합니다.
3. 입련된 내용을 확인 후 계산 요청 버튼을 선택하면 확인 팝업이 노출됩니다. 팝업에서 안내되는 내용을 확인 후 계산 요청 버튼을 선택합니다.
임시 저장이 필요하시다면 임시 저장 버튼을 선택하시면 됩니다.
4. 계산 요청 상태로 변경되며, <급여관리> 메뉴 선택 시 해당 급여카드가 계산중 상태로 변경된 것을 확인할 수 있습니다.